Trabajadores de JBS Greeley Autorizan Huelga por Prácticas Laborales Injustas

Los trabajadores sindicalizados de la planta procesadora de carne de JBS Greeley han votado de manera abrumadora para autorizar una posible huelga en respuesta a prácticas laborales injustas, en el contexto de prolongadas negociaciones contractuales.

Según el sindicato United Food and Commercial Workers Local 7, el 99% de los miembros participantes apoyaron esta medida. Aunque aún no se ha establecido una fecha para el paro laboral, la autorización abre la puerta a lo que podría ser la primera huelga en la historia de esta instalación.

Negociaciones en Estancamiento

La unión, que representa aproximadamente a 3,800 trabajadores, ha estado en negociaciones durante más de ocho meses con la empresa por un nuevo contrato. Entre los puntos principales de conflicto se encuentran los salarios, la duración del acuerdo y las condiciones laborales dentro de la planta.

El sindicato argumenta que el aumento salarial propuesto no se alinea con el incremento del costo de vida y la inflación en la región. Además, critica los cargos a los empleados por el equipo de protección personal que se daña o se extravía, así como la insistencia de la empresa en firmar un contrato de tres años.

Asimismo, se han denunciado supuestos cambios en las condiciones laborales sin previo aviso al sindicato y represalias disciplinarias contra quienes participan en actividades sindicales.

Postura de JBS

Desde su parte, la empresa ha afirmado que ha negociado de buena fe y que ha propuesto aumentos salariales y un plan de pensiones. Según la compañía, trabajadores en otras plantas ya han aceptado condiciones similares.

JBS, con sede en Greeley, es una filial de la multinacional brasileña JBS S.A. y se cuenta entre los mayores procesadores de carne de res y cerdo a nivel mundial, operando múltiples plantas en Estados Unidos y empleando a decenas de miles de personas, cerca de 4,000 en Greeley.

Condiciones Laborales en el Punto de Mira

La instalación en Greeley es reconocida por su diversidad, con empleados que hablan más de 50 idiomas. Este debate sobre condiciones laborales se produce en un contexto en el que la industria cárnica ha enfrentado críticas durante años por cuestiones de seguridad y ambientes laborales.

Las entidades reguladoras federales han investigado a la empresa anteriormente por prácticas laborales, incluida la utilización de mano de obra migrante para labores de limpieza en plantas procesadoras, según hallazgos recientes del Departamento de Trabajo.

Mientras continúan las negociaciones, la autorización de huelga marca un momento crucial para los trabajadores, que demandan mejoras en sus salarios y unas condiciones laborales más seguras en una de las plantas de procesamiento de carne más grandes del estado.