Incremento del salario mínimo en Denver a $19.29 en 2026: Un ajuste necesario ante el costo de vida

Por Karen Gutierrez, Univision
Denver, Colorado | 29 de diciembre de 2025

A partir del 1 de enero de 2026, el salario mínimo en Denver se incrementará a $19.29 por hora. Esta modificación, resultado del ajuste anual al costo de vida vinculado al Índice de Precios al Consumidor, representa un aumento del 2.56%, en comparación con los $18.81 vigentes durante 2025.

Este ajuste beneficiará a decenas de miles de trabajadores y empleadores en la ciudad y el condado de Denver, y tiene como objetivo asegurar que los salarios mantengan su poder adquisitivo frente a las presiones inflacionarias.

Ajuste anual relacionado con el costo de vida

El ajuste, que se realiza anualmente por el Departamento de Finanzas de Denver, busca proteger a los trabajadores con salarios bajos. El aumento de 2026 es inferior al de años anteriores, donde el salario mínimo creció 2.84% en 2025 y 5.8% en 2024, reflejando una disminución en la inflación.

“La misión de mi oficina es fundamental para crear una economía equitativa tanto para los trabajadores como para los empleadores responsables en Denver”, afirmó Timothy M. O’Brien, auditor de Denver. “Nuestro objetivo es garantizar que todos los empleadores se preparen para ajustar sus nóminas y que los trabajadores reciban el sueldo que por ley les corresponde”.

Aplicación del salario mínimo en Denver

El salario mínimo se aplica a todos los trabajadores que laboran dentro de los límites geográficos de Denver, sin distinción de su estatus migratorio. Cualquier empleo realizado en la ciudad debe cumplir con el mínimo salarial de $19.29 por hora en 2026, salvo las excepciones legales contempladas.

Excepciones para trabajadores que reciben propinas

Una de las principales excepciones se encuentra en la industria de alimentos y bebidas, donde los empleadores pueden aplicar un crédito de propinas de hasta $3.02 por hora, siempre que puedan demostrar que el trabajador recibe ese monto en propinas registradas.

Con este ajuste, el salario mínimo para aquellos trabajadores que reciben propinas aumentará de $15.79 a $16.27 por hora en 2026.

Robo de salarios sigue siendo un reto

La falta de cumplimiento en el pago del salario mínimo sigue siendo una de las formas más frecuentes de robo de salarios en Denver. Los sectores más vulnerables incluyen la hospitalidad (como restaurantes, bares y clubes), limpieza y mantenimiento, alojamiento, trabajos de cuidado a domicilio, lavanderías, comercio minorista y empleos temporales gestionados a través de aplicaciones.

Resultados de la implementación de la normativa

Denver Labor, una división de la Oficina del Auditor, es responsable de hacer cumplir las normas salariales en la ciudad. Durante el año 2025, la agencia logró:

• Recuperar $2,310,010 en restitución salarial

• Defender los derechos de 7,200 trabajadores

• Asegurar condiciones justas para empleadores que cumplen con la ley

Además, la oficina lleva a cabo campañas de sensibilización pública y colabora con organizaciones comunitarias para informar a trabajadores y empleadores.

Cómo presentar una reclamación salarial

Los trabajadores que consideren que no reciben el salario mínimo pueden presentar una queja ante Denver Labor:

• A través de un formulario en línea

• Enviando un correo a WageComplaints@DenverGov.org

• Llamando al 720-913-WAGE (9243)

Las quejas pueden ser anónimas y no se indaga sobre estatus migratorio.

“Muchos trabajadores no se atreven a presentar quejas por miedo a represalias o por creer que no tendrá impacto”, indicó Matthew Fritz-Mauer, director ejecutivo de Denver Labor. “Tomamos muy en serio las represalias y protegeremos los derechos salariales de los trabajadores”.

Recursos para empleadores

La Oficina del Auditor también proporciona recursos a pequeñas empresas, tales como:

• El cartel obligatorio del salario mínimo

• Un buscador de direcciones para confirmar si el trabajo se realizó en Denver

• Una calculadora de salarios deficientes

• Herramientas educativas sobre salarios

“Asegurar que todos reciban al menos el salario mínimo en Denver contribuye a reducir la pobreza y fortalece a la ciudad como un lugar para trabajar y vivir”, concluyó O’Brien.