RENO, NV – El Departamento de Empleo, Capacitación y Rehabilitación de Nevada (DETR) anunció una inversión de $6.5 millones en una nueva asociación estratégica.
La iniciativa, realizada en conjunto con la Alianza de Boys & Girls Clubs de Nevada, se denomina “Up Next Nevada”. Su objetivo principal es expandir los centros de aprendizaje temprano y los programas extraescolares en todo el estado, mediante la contratación y capacitación de más de 200 adultos jóvenes, de entre 18 y 24 años, durante el periodo 2025-2026.
El programa se centra en involucrar a estos jóvenes en actividades de empleo enfocadas en el cuidado infantil con licencia, el enriquecimiento después de la escuela y programas de recreación juvenil.
Abordando la crisis de cuidado infantil en Nevada
La colaboración busca ser una solución directa a la actual crisis de cuidado infantil en Nevada, aumentando el número de cuidadores capacitados y bien remunerados disponibles para apoyar a las familias trabajadoras.
La necesidad es urgente. Un informe de 2023 de la Junta de Desarrollo de la Fuerza Laboral del Gobernador encontró una estadística alarmante: el 74% de los niños de 0 a 5 años en Nevada carecen de acceso a cuidado infantil con licencia. Además, cuando el servicio está disponible, suele ser costoso para muchas familias.
Retención y capacitación de personal
Andy Bischel, presidente y director ejecutivo de Boys & Girls Clubs del Sur de Nevada, destacó que la asociación con la agencia estatal de desarrollo laboral es clave para la estabilidad de los programas.
“Lo que hace es ayudarnos a retener a nuestro personal para que los mantengamos por más tiempo, los entrenemos mejor y, entonces, tengamos mejores resultados con nuestros niños”, explicó Bischel. “También nos ayuda a atraer nuevo personal al espacio de desarrollo juvenil”.
Bischel enfatizó que el impacto será a nivel estatal, permitiendo que los jóvenes se involucren en sus comunidades y proporcionen entornos seguros y de apoyo, al tiempo que adquieren “carácter y liderazgo en esos elementos que son tan importantes para los empleadores”.
Historias de éxito
El programa no solo beneficia a los niños, sino que ofrece una trayectoria profesional para los jóvenes empleados. Brian Kaelin, quien ahora se desempeña como director de una casa club, comenzó su trayectoria con los Boys & Girls Clubs hace seis años, cuando era adolescente.
“Estaba trabajando como voluntario para el programa, pasando algún tiempo mejorando mi comunidad, y cuando tuve la edad suficiente y fui elegible para ser empleado aquí, solicité un puesto de inmediato”, relató Kaelin.
Kaelin es ahora uno de los más de 140 individuos que ya se están beneficiando de la asociación. “Este programa no solo nos apoya a nosotros y a nuestro futuro y el futuro de áreas críticas en este estado, sino que nos ayuda a apoyar a la juventud mientras lo hacemos”, concluyó Kaelin. lo hacemos”, concluyó Kaelin.
