San Diego — Este martes, las enfermeras sindicalizadas y los profesionales de la salud en los centros de Kaiser Permanente regresarán a sus puestos tras el fin de una huelga que se extendió por varias semanas durante negociaciones laborales intensas.
Aproximadamente 5,600 trabajadores del condado de San Diego reanudarán sus labores después de que los representantes del sindicato informaron avances significativos en las conversaciones durante las últimas horas.
“Han sido cuatro semanas muy largas. Esperábamos que se resolviera pronto”, comentó Guillermo Pimentel, paciente de Kaiser, al recibir la noticia sobre el fin de la huelga.
Pimentel expresó su preocupación por la paralización de enfermeras y otros profesionales de la salud, quienes son representados por la Asociación Unida de Enfermeras de California y el Sindicato de Profesionales Sanitarios de Kaiser Permanente. Estas organizaciones exigían mejores condiciones laborales, más personal y salarios justos.
“Trabajan largas horas por un salario bajo. No pueden tener una calidad de vida adecuada. Todo está caro: gasolina, comida, todo. Se lo merecen porque trabajan arduamente”, continuó Pimentel.
Desde marzo de 2025, el sindicato ha estado en negociaciones con Kaiser Permanente en busca de un contrato justo. Tras una huelga de cinco días en octubre, se retomaron las negociaciones, pero estas se interrumpieron nuevamente en diciembre. El 26 de enero de 2026, 31,000 trabajadores en California y Hawái se declararon en huelga.
“Se tomó la decisión de ir a huelga definitivamente hasta que la compañía estuviera dispuesta a retomar las negociaciones para un nuevo contrato”, declaró Max Carbuccia, director de Negociaciones Colectivas para UNAC/UHCP.
El sindicato comunicó que, gracias a los avances significativos en las últimas 48 horas, los líderes enviaron un aviso de regreso incondicional al trabajo a partir del martes.
“La huelga obligó a la compañía a volver a la mesa de negociaciones serias, y el regreso de los trabajadores al trabajo permitirá que continuemos negociando y cerrando los temas pendientes mientras cuidamos a nuestros pacientes y servimos a nuestras comunidades”, añadió Carbuccia.
En un comunicado, Kaiser Permanente catalogó el paro laboral como innecesario, señalando que estas y otras huelgas han generado costos combinados de más de 1 mil millones de dólares. La empresa declaró:
“El sindicato exigía aumentos salariales de hasta un 63% durante cuatro años, en un periodo en el cual los costos de atención médica están en aumento, y millones de estadounidenses enfrentan el riesgo de perder acceso a la cobertura de salud. Mantenemos nuestro compromiso de alcanzar acuerdos que reconozcan las valiosas contribuciones de nuestros empleados, al mismo tiempo que garantizamos atención excelente y asequible para nuestros miembros. Nuestra oferta de aumentos salariales generales del 21.5% logra ese equilibrio. Dejado claro cuando presentamos esta oferta el 2 de octubre de 2025, este era el máximo que podíamos ofrecer manteniendo la atención asequible. Es importante resaltar que este aumento es más alto que el de cualquier otro proveedor de atención médica en el país, situando a nuestros empleados con salarios por encima del mercado y entre los profesionales mejor remunerados del país. Hemos sido informados por el liderazgo de UNAC/UHCP que han aceptado nuestra oferta, lo cual es un avance positivo y nos acerca a un acuerdo contractual.”
Tanto el sindicato como Kaiser Permanente afirmaron estar haciendo todo lo posible para llegar a un acuerdo lo más pronto posible.
Fuente original: Noticias San Diego
Por Jonathan Sarabia
24 Feb, 2026
