Por Karen Gutiérrez | Noticias | Denver, Colorado | 10 de febrero de 2026
El distrito escolar Cherry Creek Schools ha dado a conocer una serie de reformas en sus políticas internas y la apertura de investigaciones, en medio de una crisis de liderazgo tras la renuncia del superintendente Chris Smith y la licencia administrativa de su esposa, Brenda Smith, quien se desempeñaba como directora de recursos humanos.
Estas decisiones surgen en respuesta a las dudas crecientes sobre las acciones y decisiones tomadas por ambos exdirectivos, como ha confirmado la Junta de Educación del distrito.
Renuncia del superintendente y licencia administrativa
A finales de enero, Chris Smith notificó oficialmente su renuncia y su retiro del cargo. Posteriormente, la junta indicó que el exsuperintendente había buscado asesoría legal.
Enseguida, Brenda Smith fue colocada en licencia administrativa y se inició una investigación interna sobre sus decisiones. La junta no ha especificado los motivos de la investigación, mencionando únicamente que se trata de un “asunto de personal”.
A pesar de la falta de detalles, la junta ha reconocido que las preocupaciones sobre las decisiones de ambos exfuncionarios motivaron la implementación de acciones inmediatas.
Nuevas medidas y ajustes en políticas
El lunes, la Junta de Educación anunció que está finalizando nuevas directrices sobre los viajes del distrito que se implementarán hasta el final del año escolar. También se fortalecerán las políticas relacionadas con la adquisición y aprobación de gastos.
Entre los cambios más significativos se incluye la exigencia de que todos los contratos sean revisados y aprobados por el departamento legal. El incumplimiento de este requisito podría llevar a medidas disciplinarias, incluida la terminación del empleo.
“La decisión de revisar las políticas del distrito y congelar ciertos viajes y contratos es una respuesta a las preocupaciones planteadas sobre las decisiones de los exsuperintendentes Smith y Brenda Smith”, afirmó la presidenta de la junta, Anne Egan. “Era necesaria una acción inmediata para mantener la confianza del público. Esperamos seguir escuchando y dialogando con la comunidad mientras cumplimos nuestra promesa de estar ‘Dedicados a la Excelencia’”.
Auditoría externa y liderazgo interino
La junta ha designado a Jennifer Perry como superintendenta interina. Según el distrito, Perry comenzará una auditoría externa que evaluará los sistemas y estructuras organizacionales, incluidos los controles internos, los procesos operativos y las responsabilidades fiscales.
Egan subrayó que los cinco miembros de la junta están comprometidos con la transparencia y la rendición de cuentas ante la comunidad.
“Varios asuntos que aún están bajo revisión, como cuestiones de personal, requieren asesoría legal, lo que obliga a la Junta a reunirse en sesión ejecutiva con más frecuencia de lo que nos gustaría”, expresó. “A medida que estos temas se resuelvan, volveremos a un ritmo más normal de reuniones y la comunidad podrá observar a la Junta revisando políticas y realizando ajustes cuando sea necesario”.
Antecedentes recientes
A finales de enero, la junta ya había anunciado la congelación de ciertos viajes y nuevos contratos, así como una revisión de las políticas relacionadas con el nepotismo y los conflictos de interés.
Con estas acciones, Cherry Creek Schools busca fortalecer sus controles internos y enviar un mensaje de responsabilidad institucional, mientras continúan las investigaciones y evaluaciones en profundidad.
Fuente original: Noticias Colorado
Por Karen Gutierrez
10 Feb, 2026
